訪問看護ST
あかり

ワーキングママが避けては通れない、子供の熱とお仕事の問題。
特に保育園に預けはじめたばかりのころは、こどもは頻繁に熱を出します。
就職したばかりで休んでしまって…みんなに迷惑かけてるようで…上司へ休みの連絡が憂鬱だ…こんな悩みを抱えるママは多いのではないでしょうか。
当社はそんな理由で踏み出せないママが、安心して働ける職場環境を目指し、仲間同士で助け合えるコミュニティを心がけています。
同じ問題を超えてきた仲間が支え合えるよう、親睦会や月に1回のステーション会議で集合した時に情報交換したり、心の負担が軽くなるように努めています。
親の受診同伴など介護世代も同様に、育児・介護休暇規定を遵守しています。

若いスタッフは先輩から経験で得たことを学び、当社の職員は験豊富なスタッフは若い感性を学んでいます。

また、業務に必要な知識が身につくよう勉強会の開催や外部研修会に積極的に参加しています。本部ではわかりやすい資料を作成し専門図書も充実しています。

現職のスタッフの感想を掲載しましたので、ご参考ください。

美しが丘で勤務可能な看護師さんを募集しています！
北区か西区、または中央区を訪問訪問できる看護師またはOT・PT（パート・正職でもOK)も同時募集します。
当社の職員は20代1名、30代が6名、40代が7名、50代が3名、60代が2名、70代2名で平均年齢は46.5歳です。
若いスタッフは先輩から経験で得たことを学び、経験豊富なスタッフは若い感性を学んでいます。みんなで助け合って楽しく笑顔で働きましょう！
訪問看護の記録はタブレットを使って専用アプリに入力します。機械が苦手という方でも簡単な操作で記録できますし、機械に精通している者がしっかりとサポートしますのでご安心ください。

当社では業務に必要な知識が身につくよう勉強会の開催や外部研修会に積極的に参加しています。

現職のスタッフの感想を掲載しましたので、ご参考ください。

令和６年７月から言語聴覚士として主に中央区・西区・北区方面の担当をしています。
父の病気をきっかけに、これまでの病院や介護施設で勤務してきた経験をもっと広く活かしたいと考えるようになり、言語聴覚士として`食べること‘`コミュニケーションで意思疎通すること‘が元気に暮らすために大切との考えに共感できる事業所をHPで探し、電話や面談で「訪問看護ステーションあかり」の方針と自分の考えがマッチしたので働くことに決めました。
施設内だけではなく個人宅への訪問に最初は不安もありましたが、同行スタッフが親切に教えてくれて、スタッフみんなが親切なのでとても心強く安心しています。
今後も初心を忘れず、ご利用者様に寄り添い共に歩める存在になれることを目指し、努力を重ねていきたいと思います。

認定資格：がんのリハビリテーション研修　終了（2016年）
　　　　　ターミナルケア指導者・終末期ケア専門士(2023年）
　　　　　エンドオブライフケア援助士（2023年）
　　　　　訪問看護指導士（2024年）

令和5年6月から言語聴覚士として「訪問看護ステーションあかり」の一員になりました。前職も訪問看護ステーションの勤務でしたので、ご利用者様の生活における嚥下機能の維持・改善を目標に、コミュニケーションをとりながらリハビリを楽しんでいただけるよう努めたいと思います。
「あかり」は職員間の風通しがよく、看護師・作業療法士・理学療法士との連携もとりやすく、自分のリハビリや利用者様との関わり方を応援してくれる仲間がいて、とても働きやすい職場です。
自分の好きな仕事を続けるには家族だけではなく職場の協力なしでは難しいと感じていましたが、子育て世代にも優しい職場に出会え、両立できることに感謝しています。
この環境を大切にし、利用者様の生活を支える一人として質の高いリハビリを提供していきたいと思います。

以前は病棟勤務でしたが令和３年から訪問看護師で働いています。病棟での役割は主に疾病を抱える方の医療の提供や身体的な介護がメインでした。現在訪問看護を利用している方は、在宅や施設での生活が生活そのものであり、疾病を早期に発見し、少しでも長く元気な状態が続くこと、安全に安心して生活できるようにケアすることが私たちの役割だと考えています。業務に追われゆっくり関われないことが多かった病棟のときとは違い、じっくり話を聴き利用者様の生活に寄り添って看護できるというところにやりがいを感じています。

基本的には単独での訪問のため、多数の職員との人間関係で悩む、というストレスがないことも魅力の一つだと思います。

会社では、家庭環境やプライベートを大切にできるよう考慮していただき、時間外労働はほぼなく、子育て中でも安心して働けることに感謝しています。

＊2024年９月　JADP認定リンパケアセラピストに合格しました。

訪問看護でのリハビリは初めての経験でしたが、基礎からしっかり指導していただきました。サービス開始前に契約者全員のサルコペニアチェックを実施し、どこの筋力を強化するべきかを検証してから個別プログラムを作成し取り組んでいます。日常的な注意点など訪問先の介護スタッフにも協力してもらい、歩行困難な方が歩けるようになった時の利用者様の表情を見ると、生活リハがQOL向上に重要だと実感しています。我々の活動を介護事業所が生活改善プログラムとして取り入れてくださって、ご利用者様が張り合いをもってくださることは、嬉しくやりがいを感じています。
以前から「任定作業療法士」の取得に取り組んでいましたが、この度5年間の努力が実って取得することが出来ました。
これからも訪問作業療法士として、頑張ってまいります。

認定作業療法士：作業療法の「臨床」「教育」「研究」「管理運営」に関して、一定の水準の能力を持つ作業療法士として、日本作業療法士協会が認定する資格。日本作業療法士協会会員数の約2%。

当社は本部事務が訪問看護に関わる事務窓口として、申請関係や指示書関係・個人情報などの文書管理を行い、報告書や計画書の郵送も一括で行っています。また、訪問職員が効率よく活動できるよう訪問スケジュール表を作成し、各ケアマネージャーやクリニックからの訪問依頼がダブルブッキングしないよう管理をしています。
毎月の収支処理の他、運営の予測や計画を立てるために必要な介護保険制度の仕組み、医療制度、社会保障制度を理解するため、訪問看護事業所に必要な知識を学ぶ勉強会を定期的に行い、ご利用者様にとって最適な訪問看護を提供できるような運営を心がけています。
事務所は和気あいあいとして訪問スタッフとも疎通性がよく協力し合える環境なので、働きやすい職場だと思っています。